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关于环净

职位 招聘人数 查看

  • 销售经理 5人 工资:8K-1 2W
  • 岗位职责:

      1、全面负责区域内合作代理商销售、维护工作;

      2、能充分利用公司提供资源打开市场,完成销售任务;

      3、整合社会各类资源,与潜在合作伙伴进行商务沟通,探索和实际新的业务类型和模式,推动业务增长点;

      4、对负责区域内的代理商进行有效管理,提升代理商的W销售能力及二次续费能力;

      5、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作。

      职位要求:

      1、专科及以上学历,计算机及市场营销等专业尤佳;

      2、较强的市场分析判断能力、沟通谈判技巧;

      3、高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识,极强的责任心和协作能力;

      4、有移动互联网产品渠道销售工作经历者优先;

      5、有电话销售、陌生拜访经历者优先。


  • 人事部经理 1人 工资:5K-8K
  • 岗位职责:

    1、负责公司的人力资源管理工作,提供专业的人力资源解决方案,有效落实执行各类人力资源管理工作,包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核,协助开展各类人员入离职、试用期转正、异动等人事事件、员工沟通,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养等;

    2、根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等;

    3、负责部门的行政工作统筹,员工活动策划、会议组织、办公物资采购、用餐管理等

    4、负责车间劳务用工对接,需求沟通、分配,跟进到岗情况,考勤打卡,薪酬核算等;

    5、负责临时用工的考勤监督,异常处理,考勤核算,劳务费用核算对、对账以及劳务派遣供应商引等;

    6、定期分析各部门的人员管理现状,提出优化改善建议,为部门善用人才提供可行性方案。

    7、领导安排的其他任务。


  • 带货主播 2人 工资:5K-1 2W
  • 岗位职责:1.负责公司直播平台产品在线销售直播,完成产品带货销售目标。2.粉丝用户的线上互动和维护;解答客户的疑问,引导客户下单购买。3.结合公司店铺直播,与粉丝互动,增加粉丝的粘度以及数量;4.直播期间,即兴发挥,调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,确保直播间热度。5.对业绩目标负责,阶段性统计,分析运营效果,并总结经验,优化提升。

    任职要求:1.年龄18—35周岁,高中以上学历,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,应变能力强;2.沟通能力强,自信热情有活力,性格活泼外向,镜头造型感强,善于调动气氛;3.具备稳健.大方得体的台风,沟通能力好,文字功底扎实,善于把控内容方向及文字质量;4.有各直播平台直播经验,熟悉平台规则;有开播经验和大品牌合作带货经验优先;5.工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守。 


  • 直播运营经理 2人 工资:5K-8K
  • 1、负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播,整理主播资料,建设主播团队。

    2、培养潜力主播,维护已有主播,配合运营部门,协助完成主播入驻直播平台引导工作。

    3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议,反馈,有效处理并提出合理的解决方案。

    4、协助负责人优化主播招募及管理流程,构建友好和谐的主播管理制度。

    5、完成上级布置的临时工作,提高主播的整体数量、质量,并对主播的推广效果,运营数据,目标业绩负责。


    主播运营的职责

    1、负责直播商品上下架,页面信息维护与优化。

    2、协助直播期间发布宝贝,发布公告,参与活跃气氛。

    3、直播内容策划与跟进,数据记录与分析,当日直播复盘总结与改进建议。

    4、参与规划直播内容,与主播互动交流,提升直播核心数据。

    5、负责粉丝群日常维护与管理。

    6、协助运营主管进行其他运营管理事项。


  • 短视频编导 2人 工资:6K-8K
  •   岗位职责:

      1、负责打造企业IP,进行抖音号短视频创意,视频选题文案,视频脚本的创作和输出;

      2、根据前期拍摄计划,制定分镜脚本,落实所需的场地、道具、剧本等,根据视频内容,提出后期包装的需求(音乐需求和后期特效等);

      3、熟悉短视频制作流程,现场指挥和监督拍摄过程、跟进后期的制作、剪辑调色和音乐特效等,直到成片出片;

      4、从前期脚本到后期视频剪辑制作,全程把控视频的整体拍摄;

      5、参与内部创意讨论,为相关创意内容提供核心创意,并按时产出符合策略要求的高质量文案和成片;

      6、具有敏锐洞察力,实时了解信息流和内容短视频风向,善于捕捉当下热门视频、热点事件,受众心理有敏锐洞察力,进行创意创作。

      岗位要求:

      1、熟悉抖音运营模式,能够独立完成抖音的策划拍摄等;

      2、热衷抖音、快手等短视频媒体;

      3、思维活跃,创新想法多;

      4、大专以上学历,编导专业优先,可提供自身相关优秀作品。

      注:面试时需准备好相关的作品或账号。

      


  • 经理 岗位职责:负责分公司的搭建、管理与业务拓展。任职资格:1、本科以上学历等。2、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和
  • 岗位职责:

    负责分公司的搭建、管理与业务拓展。

    任职资格:

    1、本科以上学历等。

    2、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局能力。

    3、具有强烈的责任心、事业心。

    4、具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

    5、5年以上相关行业管理工作经验,其中3年以上高级管理工作经验,熟悉公司业务与管理的运作流程和模式。



  • 经理 12
  • 岗位职责:

    负责分公司的搭建、管理与业务拓展。

    任职资格:

    1、本科以上学历等。

    2、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局能力。

    3、具有强烈的责任心、事业心。

    4、具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

    5、5年以上相关行业管理工作经验,其中3年以上高级管理工作经验,熟悉公司业务与管理的运作流程和模式。


  • 经理 12
  • 岗位职责:

    负责分公司的搭建、管理与业务拓展。

    任职资格:

    1、本科以上学历等。

    2、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局能力。

    3、具有强烈的责任心、事业心。

    4、具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

    5、5年以上相关行业管理工作经验,其中3年以上高级管理工作经验,熟悉公司业务与管理的运作流程和模式。


关于环净

职位 招聘人数 查看

  • 销售经理 5人 工资:8K-1 2W
  • 岗位职责:

      1、全面负责区域内合作代理商销售、维护工作;

      2、能充分利用公司提供资源打开市场,完成销售任务;

      3、整合社会各类资源,与潜在合作伙伴进行商务沟通,探索和实际新的业务类型和模式,推动业务增长点;

      4、对负责区域内的代理商进行有效管理,提升代理商的W销售能力及二次续费能力;

      5、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作。

      职位要求:

      1、专科及以上学历,计算机及市场营销等专业尤佳;

      2、较强的市场分析判断能力、沟通谈判技巧;

      3、高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识,极强的责任心和协作能力;

      4、有移动互联网产品渠道销售工作经历者优先;

      5、有电话销售、陌生拜访经历者优先。


  • 人事部经理 1人 工资:5K-8K
  • 岗位职责:

    1、负责公司的人力资源管理工作,提供专业的人力资源解决方案,有效落实执行各类人力资源管理工作,包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核,协助开展各类人员入离职、试用期转正、异动等人事事件、员工沟通,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养等;

    2、根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等;

    3、负责部门的行政工作统筹,员工活动策划、会议组织、办公物资采购、用餐管理等

    4、负责车间劳务用工对接,需求沟通、分配,跟进到岗情况,考勤打卡,薪酬核算等;

    5、负责临时用工的考勤监督,异常处理,考勤核算,劳务费用核算对、对账以及劳务派遣供应商引等;

    6、定期分析各部门的人员管理现状,提出优化改善建议,为部门善用人才提供可行性方案。

    7、领导安排的其他任务。


  • 带货主播 2人 工资:5K-1 2W
  • 岗位职责:1.负责公司直播平台产品在线销售直播,完成产品带货销售目标。2.粉丝用户的线上互动和维护;解答客户的疑问,引导客户下单购买。3.结合公司店铺直播,与粉丝互动,增加粉丝的粘度以及数量;4.直播期间,即兴发挥,调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,确保直播间热度。5.对业绩目标负责,阶段性统计,分析运营效果,并总结经验,优化提升。

    任职要求:1.年龄18—35周岁,高中以上学历,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,应变能力强;2.沟通能力强,自信热情有活力,性格活泼外向,镜头造型感强,善于调动气氛;3.具备稳健.大方得体的台风,沟通能力好,文字功底扎实,善于把控内容方向及文字质量;4.有各直播平台直播经验,熟悉平台规则;有开播经验和大品牌合作带货经验优先;5.工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守。 


  • 直播运营经理 2人 工资:5K-8K
  • 1、负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播,整理主播资料,建设主播团队。

    2、培养潜力主播,维护已有主播,配合运营部门,协助完成主播入驻直播平台引导工作。

    3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议,反馈,有效处理并提出合理的解决方案。

    4、协助负责人优化主播招募及管理流程,构建友好和谐的主播管理制度。

    5、完成上级布置的临时工作,提高主播的整体数量、质量,并对主播的推广效果,运营数据,目标业绩负责。


    主播运营的职责

    1、负责直播商品上下架,页面信息维护与优化。

    2、协助直播期间发布宝贝,发布公告,参与活跃气氛。

    3、直播内容策划与跟进,数据记录与分析,当日直播复盘总结与改进建议。

    4、参与规划直播内容,与主播互动交流,提升直播核心数据。

    5、负责粉丝群日常维护与管理。

    6、协助运营主管进行其他运营管理事项。


  • 短视频编导 2人 工资:6K-8K
  •   岗位职责:

      1、负责打造企业IP,进行抖音号短视频创意,视频选题文案,视频脚本的创作和输出;

      2、根据前期拍摄计划,制定分镜脚本,落实所需的场地、道具、剧本等,根据视频内容,提出后期包装的需求(音乐需求和后期特效等);

      3、熟悉短视频制作流程,现场指挥和监督拍摄过程、跟进后期的制作、剪辑调色和音乐特效等,直到成片出片;

      4、从前期脚本到后期视频剪辑制作,全程把控视频的整体拍摄;

      5、参与内部创意讨论,为相关创意内容提供核心创意,并按时产出符合策略要求的高质量文案和成片;

      6、具有敏锐洞察力,实时了解信息流和内容短视频风向,善于捕捉当下热门视频、热点事件,受众心理有敏锐洞察力,进行创意创作。

      岗位要求:

      1、熟悉抖音运营模式,能够独立完成抖音的策划拍摄等;

      2、热衷抖音、快手等短视频媒体;

      3、思维活跃,创新想法多;

      4、大专以上学历,编导专业优先,可提供自身相关优秀作品。

      注:面试时需准备好相关的作品或账号。

      


  • 经理 岗位职责:负责分公司的搭建、管理与业务拓展。任职资格:1、本科以上学历等。2、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和
  • 岗位职责:

    负责分公司的搭建、管理与业务拓展。

    任职资格:

    1、本科以上学历等。

    2、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局能力。

    3、具有强烈的责任心、事业心。

    4、具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

    5、5年以上相关行业管理工作经验,其中3年以上高级管理工作经验,熟悉公司业务与管理的运作流程和模式。



  • 经理 12
  • 岗位职责:

    负责分公司的搭建、管理与业务拓展。

    任职资格:

    1、本科以上学历等。

    2、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局能力。

    3、具有强烈的责任心、事业心。

    4、具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

    5、5年以上相关行业管理工作经验,其中3年以上高级管理工作经验,熟悉公司业务与管理的运作流程和模式。


  • 经理 12
  • 岗位职责:

    负责分公司的搭建、管理与业务拓展。

    任职资格:

    1、本科以上学历等。

    2、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局能力。

    3、具有强烈的责任心、事业心。

    4、具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

    5、5年以上相关行业管理工作经验,其中3年以上高级管理工作经验,熟悉公司业务与管理的运作流程和模式。


公司地址:石家庄市鹿泉区军鼎科技园C座

联系电话:0311-82207098/15130084312

电子邮箱: xingyemiejunkeji@126.com

公司官网: www.xingyemiejun.com



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